「“親の介護”で辞めさせない!人材戦略セミナー」を開催しました。
本セミナーは、まず両立支援の意義を起点に、企業が果たすべき役割と価値を掘り下げました。
人手不足の時代、採用が難しい中小企業にとって、介護による離職を防ぐことは有力な“採用戦略”でもあります。制度を“ある”から“使われる”へ。
介護期の離職がもたらす経済的インパクトは小さくありません。「人を採る」だけでなく「人を守る」投資が、中長期の企業価値を高めます。
静岡新聞様に、弊社の介護離職防止に関するセミナー活動を取り上げていただきました。
仕事と介護の両立を支援する取り組みが、より多くの企業や地域に広がることを願っています。
静岡市にて「介護離職防止セミナー」を開催しました。
仕事と介護の両立を支援するための企業向け研修として、 多くの方にご参加いただきました。
企業担当者の皆さまに向けて、介護と仕事の両立を支援する 制度や実践的な対策についてお話ししました。